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看護師が派遣で働くときの履歴書の書き方。どこまで詳しく?志望理由ほかポイント。

      2015/12/30

派遣の看護師として登録する際、おそらく相当悪い対応でなければ断られることは少ないと思います。

ですが、正直いって何を書いていいかわかりませんよね。

私の経験談を元に、派遣で働くときの履歴書の書き方や志望理由などをご紹介します。

 

派遣会社での履歴書の扱いって何?

履歴書は派遣の登録の際に必要になります。自分の経歴や経験を記入して相手に示すものです。

一度派遣会社に履歴書を提出したら、派遣先へ履歴書を提出する必要はありません。というのも、派遣会社に提出した履歴書はコピーなどをして派遣先の職場に提出してくれているからです。

私はあくまで派遣会社に雇われている身なので詳しくはわかりませんが、派遣会社での履歴書の存在は看護師免許等と同様に、身分証明も兼ねているのではないかと思います。

 

履歴書はどう書いたらいいのか

私は2社の派遣会社に登録をしていますが、どちらの会社も指定の履歴書はなく市販の履歴書を自分で用意して記入しました。おそらく、他の会社でもそうではないかと思います。

特に指定がなければ、自分の書きやすい書式や内容の履歴書を用意して書くのが良いでしょう。ちなみに私は100円ショップの履歴書を使用しました。

病院に就職する際の様に、面接官が履歴書を読んで志望理由は何かとか、今までの経験で得たものは何か、などは全く聞かれません。

履歴書に同封してある書き方の手本のように読みやすく、わかりやすく、黒か青のボールペンで丁寧に本当のことを書いてあれば良いのではないかと思います。

提出した履歴書を見ながら行うのは、面接というよりも面談なので、あまり畏まって書かなくても良いのではないかと思います。

 

志望理由について

履歴書の書き方に関して、特に悩むのが志望理由かと思います。私も何を書いて良いのか悩みました。

直接就職する際には、「貴院を志望した理由は~」など、畏まったり少し自分を持ち上げて良くみせて書いたり、面接の際に突っ込んで聞いてほしい内容を書いたりするのではないかと思います。

しかし、先ほども言ったように志望理由の内容に関してはつっこまれることはありません。

私の場合は、大学院への進学を検討していたので進学費用を貯めたいこと、経験を積みたいことが志望理由であると、正直に志望理由に書きました。

また、妊娠をしたことで新たに契約した会社に対しては、妊娠中でも自分の希望に添って働ける方法だと考えたので希望したと、率直にかきました。

 

大切なのは履歴書よりも面談

履歴書よりも大切なことは、面談の内容だと思います。面談といっても、偉い人が出てきて緊張感が漂うようなものではなく、和やかな雰囲気で行われます。

働く際は、自分の希望に添って働くことが一番かと思うので、予め自分がどのような派遣先でどのような働き方がしたいかを考えてまとめておいて面談で伝える必要があります。

質問される内容としては希望勤務時間、希望勤務開始時間・終了時間、どのような派遣先が希望か、などかと思います。

今まで働いていた場所で辛かったことがあればそれを提示して避けることもできますし、これがやりたいということがあれば希望することもできます。

そのため、自分が何をしたくて、何をしたくないのか、どのような経験を積んでいきたいのか考えてまとめておくと良いかもしれません。

派遣の看護師は、人手不足になったときの応援要員というような役割なのではないかと私は考えています。そのため、仰々しい履歴書や面接練習は不要かと思います。

派遣先で迷惑となってしまわないよう、自分には何が出来るのか、何の仕事をして何の仕事を避けたいのか、しっかりと説明できる様にしておきましょう。



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